Lương Kfc 2016 – Kfc Tuyển Dụng Mô Tả
Lương cơ bản 2016 thay đổi như thế nào so với các năm trước? Trong bài viết này, kế toán Đức Minh sẽ gửi tới bạn đọc để có thể tham khảo áp dụng vào công việc nhé!!!
1. Thế nào là lương cơ bản
Lương cơ bản là lương thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Lương cơ bản không bao gồm các khoản phụ cấp, tiền thưởng hoặc các khoản bổ sung, phúc lợi khác
Còn là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh cho người lao động trong chính trong doanh nghiệp đó.Để đảm bảo được mức lương cần giả cho người lao động, doanh nghiệp cần áp dụng bộ luật mới về cách trả lương theo vùng năm2016 hiện nay
2. Cách áp dụng trả lương cơ bản theo vùng
Khi xác định lương cơ bản, doanh nghiệp phải căn cứ vào mức lương tối thiểu
+ Đối với khối doanh nghiệp lương cơ bản được xác định dựa vào mức lương tối thiểu vùng
Vậy các doanh nghiệp tính lương cơ bản như thế nào?
Năm 2016, mức lương tối thiểu vùng đã tăng lên tới 3.500.000 – đối với vùng 1 (như: Tp Hà Nội, Tp HCM,…)
Khi xây dựng lương cơ bản các doanh nghiệp phải tuân thủ thực hiện: không được trả lương thấp hơn lương tối thiểu vùng và phải công thêm 7% nữa đối với lao động đã được đào tạo qua từ các cấp nghề trở lên.
Đang xem: Lương kfc 2016
Ví dụ: Công ty kế toán Đức Minhđang hoạt động tại Thủ ĐôHà Nội. Khi tuyển nhân viên, việcxác định lương cơ bản như sau:
+ Đối với những người lao động chưa qua đào tạo nghề, ví dụ như: Bảo vệ, lao công dọn dẹp thì với mức lương trảthấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là 3.500.000
+ Đối với những người lao động đã qua đào tạo từ cấp nghề như NV văn phòng, kế toán… thì mức lương được trảthấp nhất trong điều kiện làm việc bình thường, đủ thời gian làm việc trong tháng là:3.500.000 + 3.500.000 * 7% = 3.745.000 đồng
.png)
– Lương cơ bản là cơ sở, cốt lõi, nền tảng để người lao động làm việc, duy trì cuộc sống. Còn trong thực tế thìdoanh nghiệp có thể trả lương với mức cao hơn rất nhiều hoặc tăng lương thực hiện bằng các khoản phụ cấp, trợcấp hoặc thưởng khác.
– Cách tính lương mức cơ bản trên là để tính ra số tiền thấp nhất mà doanh nghiệp phải trả, phải thỏa thuận vớiNLĐ để ghi lên HĐLĐ, còn trả cao hơn bao nhiêu mức lương cơ bản đó nhà nước không khống chế. Thôngthường thì lương cơ bản này để tham gia bảo hiểm và khi sang bảo hiểm thì Luật BH mới khống chếmức đóng.
Xem thêm: Cách Nấu Cơm Niêu Như Thế Nào, Cách Nấu Cơm Niêu Đất Thơm Ngon Trên Từng Hạt Gạo
Ví dụnhư: BHXH, BHYT không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu chung (không cao hơn 23 triệu),hay mức lương tham gia BHTN không được cao hơn 20 lần mức lương tối thiểu vùng (không cao hơn 70triệu).
Xem thêm: trà sữa trân châu giao hàng tận nơi
Với mục tiêu “Sự thành công của học viên là niềm tự hào của Đức Minh”, Công ty đào tạo kế toán và tin học Đức Minh là nơi đào tạo kế toán thực tế và tin học văn phòng uy tín và chuyên nghiệp nhất Hà Nội hiện nay. Đức Minh luôn sẵn sàng hỗ trợ hết mình vì học viên, luôn đồng hành cùng học viên trên bước đường đi tới thành công.
Lịch học dạy kèm linh động từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần cho tất cả các học viên:
Ca 1: Từ 8h -> 11h30 * Ca 2: Từ 13h30 -> 17h * Ca 3: Từ 18h -> 20h
Bảng giá khóa học
TỔ CHỨC THI VÀ CẤP CHỨNG CHỈ CỦA VIỆN KẾ TOÁN ĐỨC MINH
HỌC VIỆN ĐÀO TẠO KẾ TOÁN – TIN HỌC ĐỨC MINH
Bình luận