Dung In My Foxhole: A Soldier'S Account Of The Iraq War, And His Post War
Deskripsi pekerjaan Tuyển dụng Kiến trúc sư làm việc tại Bình Thạnh Hồ Chí Minh Công Ty Cổ Phần Thiết Kế Xây Dựng Mỹ An Phú
Đang xem: Dung in my foxhole: a soldier's account of the iraq war, and his post war
– Tiếp nhận thông tin dự án, khảo sát hiện trạng công trình (dân dụng: chung cư, nhà phố, biệt thự; dịch vụ: văn phòng, nhà hàng, khách sạn…).
– Tham gia phát triển ý tưởng thiết kế; dựng hình thiết kế cảnh quan, nội, ngoại thất cho các dự án công nghiêp ,nhà văn phòng,chung cư, khách sạn, resort.
– Sử dụng tốt các phần mềm: Office, Autocad, theo chỉ dẫn kiến trúc sư, SketchUp, Photoshop, 3Dsmax, Đặc biệt Render Lumion
– Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, phát huy tối đa khả năng sáng tạo, chủ động, có cơ hội tốt để phát triển, thăng tiến.
Xem thêm: Rhoa: Bolo The Stripper 'Didn'T Watch' Nsfw Episode
Dari tahun ke tahun pertanyaan HR Recruitment sama ya?1. Bertanya kekuatan dan kelemahan diri?2. Bertanya mengapa kami harus menghire anda?3. Bertanya target 5 th kedepan? 4. Bertanya hobby?5. Bertanya apakah berencana menikah beberapa tahun kedepan?6. Bertanya apakah sebelumnya sudah pernah mengikuti psikotest?7.dan nanya apa yang anda ketahui mengenai perusahaan kami? ya dari puluhan kali melamar dan kerja selalu itu itu saja pertanyaannya, kurang kreatif kayak sudah baku.Dan satu hal, mengapa perusahaan memberikan soal psikotes yang beberapa di ambil dari google seperti:1. Tes Psikotes Logika Penalaran (Deret Gambar)2. Tes Psikotes Logika Matematika3. Tes Psikotes Hafalan Kata4. PAPI TesMohon maaf nih, apakah itu semua penting untuk mengetahui calon karyawan tersebut layak atau tidak?? Menurut saya kurang efektif, karena setiap manusia memiliki keunikan dan karakteristik berbeda-beda. Dan tidak semua orang mampu menjawab dan menyelesaikan soal-soap tersebut. Karena memang kurang ahli di bidangnya. Misal dia ahli di bidang sosial media, fotografi, mengetahui teknik foto dan video tapi di hadapkan soal seperti itu? Saya rasa, dia akan kewalahan juga.Dan maaf, saya pun punya usaha pempek kecil-kecilan dan saat hire calon karyawan. Saya tidak memberikan psikotes seperti itu, hanya tes kepribadian dan bertanya kepada calon karyawan tersebut sudah berpengalaman dalam hal seperti kasir, dan melayani orang lain sebelumnya? Dan saya juga tidak mempermasalahkan lulusan apa dan darimana? Karena saya sudah bisa melihat dari cv dan portfolio nya.Semoga ada yang bisa bantu jawab. Terima kasih.SalamGaGe
341
2
2
Menurut kamu, budaya kerja penting nggak sih untuk jadi pertimbangan saat akan melamar / menerima penawaran kerja?
Xem thêm: Mặt Nạ Trà Xanh Sữa Tươi Không Đường, Sử Dụng Mặt Nạ Trà Xanh Đúng Cách
Halo travelhome.vn Community, saya lagi proses interview nih. Sudah ada beberapa perusahaan yang lagi di tahap akhir, jadi mulai keliatan mana yang saya yakin akan lanjut dan mana yang mungkin saya tidak lolos. Sambil nunggu, saya eksplor banget beberapa perusahaan tersebut, termasuk budaya yang dimiliki di lingkungan kerjanya. Nah, saya pengen tau nih, kalau kalian termasuk yang menganggap bahwa working / company culture tuh poin plus / minus gak sih? Bantu aku polling yah!
Bình luận